Een goede begeleiding van de werknemers staat bij VIA leden centraal. Dit betekent dat werknemers door een VIA lid worden gehuisvest, of dat het VIA lid de werknemers helpt bij het vinden van huisvesting. Dat kan bijvoorbeeld zijn in woningen in een woonwijk, appartementen in flatgebouwen, voormalige opvangcentra en hotels of bungalows op recreatieparken. 

Woonruimtes die VIA leden gebruiken voldoen in ieder geval altijd aan de SKIA-normen. Dit zijn de normen die de VNG hanteert in haar, samen met VROM en VIA opgestelde handreiking huisvesting arbeidsmigranten. De werknemers kunnen zodoende rekenen op voldoende ruimte, goede en schone sanitaire voorzieningen, goede brandveiligheid, hulp bij problemen, etc. Verder zijn de VIA leden verplicht iedere werknemer een zorgverzekering aan te bieden. 

De SKIA norm stelt ook eisen aan de begeleiding van de werknemers, waardoor overlast zo veel mogelijk wordt beperkt. 

Gemeenten die deze SKIA norm in hun beleid hebben opgenomen ervaren aantoonbaar minder overlast van arbeidsmigranten. En als er overlast is, kan de gemeente via de website van SKIA direct achterhalen welk nummer van de werkgever zij kunnen bellen om hierover overleg te voeren. 

Het is in ons aller belang dat de arbeidsmigranten goed gehuisvest zijn en zich welkom voelen. Om de integratie te bevorderen verzorgen de VIA leden daarom ook Nederlandse les voor hun werknemers.